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第11题,美国心理学家亚当斯提出了( )理论。

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发表于 2021-7-20 15:54:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《管理学原理2458》21春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,梅奥等人通过霍桑实验提出了( )人性假设
A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、自然人
正确答案:


第2题,马斯洛的需要层次理论中,最高一级的需要:    ( )
A、自我实现的需要
B、社会需要
C、尊重需要
D、安全需要
正确答案:


第3题,下列选项中不属于语言系统所造成的障碍是: ( )
A、误解
B、歪曲
C、信息表达方式不当
D、信息传递方式不当
正确答案:


第4题,在企业管理活动中,计划为一切活动确定所需,是管理者行使管理职能的起步和基础,这表现了计划的何种特征:    ( )
A、目的性
B、主导性
C、有效性
D、普遍性
正确答案:

,有效产出与其投入之间的比例关系是( )
A、效果
B、效率
C、有效性
D、效益
正确答案:


第6题,组织设计的( )原则要求在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责。
A、统一指挥原则
B、目标一致原则
C、责权一致原则
D、分工明晰原则
正确答案:


第7题,一名主管人员可有效管理的直接下属的人数称为    ( )
A、管理层次
B、管理宽度
C、管理有效性
D、管理维度
正确答案:


第8题,下列选项中不属于预算控制不足之处的是:    ( )
A、没有计划性
B、导致效率低下
C、缺乏灵活性
D、过于详细
正确答案:


第9题,X理论和Y理论的提出者是( )
A、赫伯特?西蒙
B、道格拉斯?麦格雷戈
C、法约尔
D、泰勒
正确答案:


( )是指在一个组织中,从制订计划决策的最高管理人员到具体执行计划决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。
A、管理层次
B、管理宽度
C、管理有效性
D、管理维度
正确答案:


第11题,美国心理学家亚当斯提出了( )理论。
A、公平
B、强化
C、需要层次
D、双因素
正确答案:


在( )组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统。
A、职能型
B、直线型
C、事业部型
D、矩阵型
正确答案:


第13题,以下组织结构形式中,适用于企业规模大,产品种类多,产品工艺差别大,市场变化快,要求适应性比较强的大型企业或跨国公司的是    ( )
A、职能型
B、直线型
C、事业部型
D、矩阵型
正确答案:


第14题,以组织中职务和职位为基础,按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是( )
A、法律方法
B、教育方法
C、行政方法
D、经济方法
正确答案:


认为人不仅要求在社会上寻求较好的收入以便改善经济条件、谋求较好的生活水准,而且作为人他们还有七情六欲,还需要得到友谊、安定、归属感和尊重。这种看法是基于对人性的那种假设:( )
A、社会人假设
B、自我实现人假设
C、经济人假设
D、复杂人假设
正确答案:


第16题,( )沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通,以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。
A、正式
B、自上而下
C、横向
D、斜向
正确答案:


第17题,依照计划要求、目标和执行情况,采取措施纠正计划执行中的偏差,确保组织目标的实现,是管理的( )职能。
A、组织
B、领导
C、控制
D、创新
正确答案:


第18题,( )是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。
A、决策
B、领导
C、控制
D、计划
正确答案:


第19题,彼得?圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究,提出了一个新的概念:( )
A、盈利性组织
B、非盈利性组织
C、未来型组织
D、学习型组织
正确答案:
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