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第19题,霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( )

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发表于 2021-7-20 15:53:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《管理学原理(1)2034》21春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫(   )
A、职业发展
B、职业路径
C、职业计划
D、职业选择
正确答案:


第2题,德尔菲法属(  )方法。
A、定性决策
B、定量决策
C、个人决策
D、集体决策
正确答案:


第3题,1.  应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做(   )
A、职前教育
B、在职培训
C、职务培训
D、经常培训
正确答案:


第4题,管理人员考评的内容主要包括( )。
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
D、用人能力
正确答案:


《一般管理与工业管理》是(   )的代表作。
A、巴纳德
B、泰罗
C、韦伯
D、法约尔
正确答案:


第6题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?(   )
A、为组织带来新鲜的血液
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D、利用外来优势
正确答案:


第7题,良好的市场细分应该具备哪些特征( )
A、可测量性
B、丰富性
C、可接近性
D、可实现性
正确答案:,B,C,D


第8题,员工的来源主要包括(  )
A、外部招聘
B、任用私人
C、内部提升
D、机缘巧合
正确答案:


第9题,下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?(   )
A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确答案:,B,C,D


下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是(   )
A、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
正确答案:,C


第11题,组织文化的功能主要有( )
A、适应和整合功能
B、持续功能
C、导向功能
D、发展功能
正确答案:,B,C,D


目标管理的目标具有以下特征()
A、层次性
B、多样性
C、可考核性
D、挑战性和可接受性
正确答案:,B,C,D


第13题,下列属集体决策的是(  )
A、头脑风暴法
B、边际分析法
C、德尔菲法
D、量本利分析法
正确答案:


第14题,管理人员应该具备的技能包括(    )。
A、营销技能
B、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
正确答案:,C,D


管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务,管理是一定社会生产关系的反映。                                                (       )
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 (        )
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。(        )
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能  (    )
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。(    )
A、错误
B、正确
正确答案:

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